战时**经济，任迪将其比作为快渴死了的情况下，喝尿的方法，这种比喻一点都没错

沙漠中通过过滤尿水，可有充分利用可以利用的水分

但是喝这东西，只对身体维持有作用，对身体生长发育有害

    战时体制也是如此，它将每一个人都用上了

通过体制化的管理，将每一个人都分配到了工作

但是也正是管理者无法细化的判断每一个人擅长什么，无法将工业生产上的一些有才能的人找出来

现阶段人类社会生产力的进步，大多是是为了生活，而不是生存

    现在战时体制下，每个人按照工业生产标准严格的分配工作都是严格的按照步骤来，这样可以保障现阶段工业生产的合格效率

但是每一个步骤都被定死，了解这个步骤的工人，与了解几个相关联工业步骤的工人没有任何待遇上的区别

这个问题就来了

只有了解与工作步骤相关联几个步骤的工人，才能在工作经验中把握继续细化工作标准的趋势，依照工作经验，将加工时间把握的更加精确，了解上游步骤，提供什么样更细化的原料，自己的工作才会更好

自己工作如何改进，才会对下游产业的进