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后记(终)

    (ps:有人说请职业经理人,也有人说直接分家,在这里详细解释一下

    第一,职业经理人并非万能,特别是中国企业,请职业经理人来管理的大部分都凉了,欧美那边被职业经理人故意搞垮的公司也不少

这年头,在中国提起职业经理人就等于讲笑话

    第二,周家不是没有人才,而是人才太多,他们争的不仅是家产,更是争夺掌控公司的权力,有能力的都不可能让职业经理人来掌权,愿意这样做的反而是那些混吃等死的纨绔子弟

    第三,周家的产业构成太复杂

特别是新兴行业,由家族负责投资,周赫煊负责指路,具体子孙自己创业,因此股份分为家族资产和个人资产

比如大陆这边的网络企业,就是周维烈和弟弟周祯翊拿着家族资金合作创立,周维烈、周祯翊和周氏家族各占部分股权

这种情况下,想拆都没法拆,因为家族资产和个人资产交错在一起

    第四,周赫煊要做的就是制定规则和框架,让各公司、各房系互相参股渗透,最后形
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